Exemple de perspective de carrièrearrow

Toujours être honnête, dit James Shaikh, gestionnaire de recrutement à EY. Abby Blackmore, chef des opérations à Impero, dit: «souvent, le plus grand tour dans un candidat est quand ils disent ce qu`ils pensent que les intervieweurs veulent entendre et il ne sonne tout simplement pas vrai. Il est important d`obtenir à travers que vos compétences, l`expérience et la personnalité correspondent au rôle. Une astuce est de parler de la nature de votre travail de rêve, plutôt que d`un titre de travail spécifique. Certains emplois n`ont pas besoin d`une divulgation et alors qu`ils ne peuvent pas être le meilleur travail rémunéré, c`est un bon moyen de montrer aux gens que vous voulez vraiment tourner votre vie autour. Énumérez certains secteurs clés au lieu que votre travail de rêve impliquerait que se marient bien avec le travail que vous postulez,» dit Katie Casserly, conseillère en carrières à l`Université de Sheffield. Par exemple, il travaille peut-être dans le cadre d`une équipe performante ou d`une entreprise progressiste. Cela inclut la dette de carte de crédit, les paiements de prêt étudiant et les paiements d`entretien d`enfant. Si votre attente est trop élevée pour le budget disponible pour le rôle, cela pourrait vous mettre hors de la course. Dans le passé, ce concept signifiait que les gens cherchaient habituellement à avoir un employeur ou une profession pour toute leur vie professionnelle.

Les employeurs utilisent également cette question pour filtrer les faux candidats qui ont seulement postulé parce qu`ils veulent tester le marché ou négocier un meilleur salaire avec leur employeur actuel. Vous pouvez la trouver sur LinkedIn. Pour s`assurer que vous avez donné à l`employeur toutes les informations dont ils ont besoin, terminez votre réponse en leur demandant s`il y a quelque chose qu`ils aimeraient que vous couvrez plus en détail. S`il y a des défis à relever pour votre industrie, décrivez-les et expliquez-leur ce qu`ils signifient de votre point de vue et de celui de votre entreprise. Que pouvez-vous pour nous que les autres candidats ne peuvent pas? Personne n`est impeccable. Il s`agit d`une question importante, car elle permet à un employeur éventuel de vous comprendre, et aussi de mesurer si vos motivations correspondent à la culture de l`organisation», explique Stefan Larsen, Senior partenaire d`affaires RH à TotalJobs. En tant que candidat, travailler pour une entreprise qui respecte vos décisions et vos valeurs est d`une importance vitale. Vous pouvez également parler de la culture de l`entreprise ou de la structure de gestion.

Soyez clair que vous ne voulez pas seulement un emploi, mais que vous voulez ce travail. Votre auditoire veut savoir quel type de tâches et de fonctions vous gérez, le type de personnes avec qui vous travaillez, si vous voyagez et quels sont les plus grands défis et récompenses dans votre position. Il est important d`avoir une sorte de pertinence pour les emplois dans l`industrie que vous interviewez pour. Bonne chance. Et évitez de paraître désespéré pour le travail. Si les choses se passent bien, ce contexte leur permet de mettre sur pied une offre d`emploi qui est passionnante pour vous. En terminant ces étapes, vous serez dans les 3% des américains qui a pris le temps de penser à leur carrière et le graphique. Stefan Larsen, Senior partner RH chez TotalJobs, affirme que l`utilisation d`une présentation est l`une des meilleures façons de communiquer votre impact planifié. Commencez par visiter leur site Web d`entreprise. C`est probablement la question d`entrevue la plus courante.

Abby Blackmore, chef des opéra tions à Impero. Mais ne t`arrête pas là. La question teste également votre capacité à résumer un grand volume d`informations complexes dans un nombre très limité de mots. Deuxièmement, venez avec vos propres réponses à ces questions communes. C`est souvent le premier à être demandé et, parce que c`est une question ouverte, c`est difficile à répondre. Pour beaucoup de gens s`ils commencent une entreprise prospère, ils se considèrent comme un succès aussi. Prends un bout de papier et assieds-toi. Réfléchissez aux caractéristiques d`un animal et aux synergies entre les comportements que vous exposez dans le milieu de travail.